Teoriarrangementer under kompetenceudvikling.dk :: Kom godt igennem omstilling og forandring :: Anerkendelse af kompetencer :: Styregruppen og projektejeren, som aktive medspillere :: Social kapital
Vi følger op på sidste års succes og holder igen i år fem teoriarrangementer under Kompetenceudvikling.dk. Du kan nu melde dig til et eller flere af dem, men skynd dig for pladserne bliver hurtigt udsolgt! Emnerne er i år:
Læring i et socialt og organisatorisk perspektiv - 23. februar
Strategi - en kombination af plan og processer - 5. marts
Kompleksistetsteori - 15. marts
Modstand mod udvikling - 11. april
Læring i et individuelt perspektiv - 17. april
Du kan læse mere om arrangementerne og tilmelde dig og dine kolleger.
Mange af statens arbejdspladser befinder sig lige nu i en tid præget af store forandringer og omstillinger. FUSA har derfor besluttet et nyt indsatsområde for økonomisk støtte ”Kom godt igennem omstillinger og forandringer”. Indsatsområdet er målrettet statslige arbejdspladser, som står overfor, midt i eller netop har gennemført en større omstilling, og som ønsker at iværksætte en indsats, der bidrager til at medarbejdere og arbejdsplads kommer så godt igennem forandringen som muligt. Kom og hør om indsatsområdet som blandt andet peger på forskellige udviklingsstrategier, der kan anvendes til at komme godt igennem omstillingsprocesser. På grund af stor interesse for arrangementet den 6. februar gentager vi dette arrangement den 27. februar kl. 13-16 her i centret.
Anerkendelse af kompetencer - kortlægning og afklaring
Vi kan meget mere, end vi tror! Vi opbygger hver dag kompetencer i vores arbejdsliv, i fritiden og gennem udvikling og uddannelse. Men det er vigtigt, at vi får anerkendt vores kompetencer. For at gøre det nemmere for os selv og andre at se, hvor vi kan bidrage i hverdagen og for at skabe større tryghed i arbejdslivet for den enkelte. Denne eftermiddag stiller vi – i dialog med jer – skarpt på metoder, erfaringer og udfordringer i at arbejde med anerkendelse af kompetencer gennem afdækning og afklaring.
Projektledelse med styregruppen og projektejeren, som aktive medspillere
I samarbejde med Dansk Projektledelse udbyder vi et eftermiddagsseminar den 1. marts fra kl. 12.00-16.30 her i centret. Seminaret er for projektledere og handler om, hvordan man bedst muligt bruger de forskellige aktører i projektledelsen med særligt fokus på styregruppen og projektejerens roller. Du kan blandt andet møde Sven Demant, Tutor & Programme Manager, Henley Business School samt Jesper Platz Helles, Senior Manager Projects fra DONG og en repræsentant fra SKAT. Der er et begrænset antal gratis pladser til ansatte i staten.
Hvorfor beskæftige sig med arbejdspladsens sociale kapital? Er det bare ”gammel vin på nye flasker” eller en ny og bredere forståelse af, hvad det gode arbejds-og læringsmiljø er for noget? Er det forbeholdt nogle bestemte typer af arbejdspladser eller kan alle udvikle den sociale kapital? Nogle af disse spørgsmål besvares af ph.d. Rex Degnegaard fra CBS, som blandt andet har beskæftiget sig med social kapital og ledelse. Rex bedriver aktionsforskning i offentlige og private organisationer og fokuserer på, hvordan nogle af de initiativer, vi sætter i værk i vores organisationer, kan have uheldige konsekvenser andre steder i organisationen.
Hvorfor beskæftige sig med arbejdspladsens sociale kapital? Er det bare ”gammel vin på nye flasker” eller en ny og bredere forståelse af, hvad det gode arbejds-og læringsmiljø er for noget? Er det forbeholdt nogle bestemte typer af arbejdspladser eller kan alle udvikle den sociale kapital? Nogle af disse spørgsmål besvares af ph.d. Rex Degnegaard fra CBS, som blandt andet har beskæftiget sig med social kapital og ledelse. Rex bedriver aktionsforskning i offentlige og private organisationer og fokuserer på, hvordan nogle af de initiativer, vi sætter i værk i vores organisationer, kan have uheldige konsekvenser andre steder i organisationen.