Få hjælp til at håndtere forandringer :: Møde 6.2 om støtte til forandringer :: Lærende møder i de kommende måneder :: Strategiske indsatser i CLOPU

Vi befinder os i en tid med store forandringer på statens arbejdspladser. Fusioner, ressortomlægninger, personaletilpasninger og nye prioriteringer er en del af manges hverdag. Fonden for Udvikling af Statens Arbejdspladser (FUSA) har besluttet et nyt indsatsområde, hvor din arbejdsplads kan søge om økonomisk støtte til at komme godt igennem forandringsprocessen. Den første ansøgningsfrist er 1. februar. Husk, at arbejdspladser med særlige behov kan søge løbende. Du kan læse mere om FUSA's nye indsatsområde her.

Vær med til mødet den 6. februar kl. 13-16 her i centret og hør mere om det nye indsatsområde i Fonden for Udvikling af Statens Arbejdspladser (FUSA), som hedder "Kom godt igennem omstilinger og forandringer". Du får et overblik over en række af de udviklingsstrategier, der kan bruges i en tid med store omstillinger og forandringer. Og du får viden om, hvordan jeres arbejdsplads kan søge støtte fra FUSA - hvad skal I gøre helt konkret, og hvordan kører ansøgningsprocessen? I vil også få mulighed for at spørge ind om forhold, der er relevante for netop jeres arbejdsplads.

Du kan få ny inspiration og konkret erfaringsudveksling om MUS, kompetencestrategi, læringsmiljø og facilitering af dialogen om kompetenceudvikling. Vi tilbyder også nogle mere teoretiske arrangementer om læring i et socialt og organisatorisk perspektiv og modstand mod udvikling. Læs beskrivelserne og tilmeld dig og dine kolleger til de lærende møder i den kommende tid.

Udvalget mellem CO10, LC og Personalestyrelsen (CLOPU) har fastlagt to nye indsatsområder: 1) Jobbet og professionsrollen i forandring og 2) Udvikling af læringsmiljøet. Læs mere om indsatsområderne, og om hvordan jeres arbejdsplads kan søge støtte til CLOPU's målgrupper. Husk næste frist er 1. februar 2012.