Hvordan undgår du at blive handlingslammet på en arbejdsplads, der et præget af uvished og utryghed? Og hvordan genvinder medarbejderne og lederne viljen og lysten til at udvikle sig selv og arbejdspladsen?
Statens arbejdspladser står overfor en svær udfordring. Vi skal håndtere de store budgetnedskæringer, omstillinger og afskedigelser. Og samtidig skal vi imødekomme et enormt behov for at nytænke arbejdsopgaverne og udvikle medarbejderne, for netop at kunne komme godt igennem forandringerne. En kompleks udfordring og situation.
For hvordan bevarer man et fokus på udvikling i organisationer, der gennemgår store omvæltninger? Hvor de fleste er optagede af ”brandslukning” og krisehåndtering?
Alle disse spørgsmål vil vi sammen udforske på dagen i en afveksling imellem fortællende oplæg, fælles overvejelser og gruppeøvelser.
Vi har besøg af Patricia Shaw, professor på University of Hertfordshire, Business School og leder af Complexity and Management Centre. Patricia vil introducere kompleksitetsteorien og bruge sine egne erfaringer til at give eksempler på, hvordan du kan håndtere komplekse problemstillinger i dit professionelle liv.
Hvem kan deltage
Mødet er gratis - og alle ansatte i staten kan deltage.
Målgruppen er især forandringsagenter, udviklingskonsulenter, HR/personalemedarbejdere, ledere og medarbejderrepræsentanter i staten.
Obs: Dele af dagen vil foregå på engelsk
Hvor og hvornår
Torsdag den 15. marts fra kl. 9-16 hos Statens Center for Kompetenceudvikling.
Hvem møder du?
Dagens værter er direktør Hanne Dorthe Sørensen og organisationspsykolog Nanna Kristensen, Statens Center for Komptenceudvikling
Tilmeld dig og dine kolleger her
