Hvorfor en salon?Statens Center for Kompetenceudvikling har udviklet et koncept - uddannelsessaloner - der skal styrke samarbejdet mellem statslige arbejdspladser og offentlige uddannelsesinstitutioner. Idéen med salonerne er at give de statslige arbejdspladser en mulighed for at sætte ord på deres udforinger – og samtidigt få brugbar, konkret viden og direkte rådgivning fra en lang række offentlige uddannelsesinstitutioner i det regionale område. Fx voksenuddannelsescentre, AMU-centre, erhvervsskoler, professionshøjskoler, daghøjskoler og universiteter.
Programmet på salonen er bygget op omkring processer, der sætter fokus på jeres udviklingsbehov og kan give jer konkrete ideer, kontakter og aftaler med hjem.
Hanne Rasmussen, personalechef på Nyborg Statsfængsel har deltaget i to uddannelsessaloner og siger:
”Nyborg Statsfængsel har ikke så stort kendskab til det offentlige uddannelsessystem. Vi vil gerne arbejde med kompetenceudvikling og har udarbejdet en kompetencestrategi og er herudover færdige med MUS-samtalerne i december. Så det passer fint sammen. Jeg har fået mere udbytte end forventet. Både udbydere og Statens Center for Kompetenceudvikling har givet meget i gruppeprocessen. Vi fik mulighed for at sætte ord og sige, hvad det er, der rører sig på vores arbejdsplads. Vi har også lært noget af de andre arbejdspladser.Udbyderne var seriøse og ikke ”sælgende” og mødet har været præget af respekt for hinanden. Der har været velvilje og stor hjælpsomhed. Jeg er sikker på, at der er nogen vi vil vende tilbage til".
Uddannelsessalonen er "et lærende møde" mellem arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner. Salonidéen er inspireret af oplysningstidens offentlige saloner, hvor borgere fra intellektuelle og kunstneriske kredse mødtes og diskuterede tidens emner.
| 
