"Klædt på til projektarbejde" har til formål, at skabe øget fokus på kompetencer til projektarbejde i bred forstand. Der er afsat i alt 5 mio. kr. til økonomisk støtte til kompetenceudvikling af alle medarbejdergrupper indenfor den faglige ramme for god projektledelse (IPMA). Støtten kan bruges til uddannelsesforløb for statens medarbejdere eller IPMA-certificeringer.
Fokus på kompetencer til projektarbejde sker bl.a. ved at synliggøre og understøtte arbejdet med den internationalt anerkendte standard for projektledelse, kaldet IPMA, International Project Management Association. IPMA sætter som den eneste, af de i Danmark udbredte internationale standarder, specifikt fokus på kompetencer til projektledelse. Vil du vide mere om IPMA
Dansk Projektledelse som adminsitrerer IPMA i Danmark, har udarbejdet en arbejdsbogen "Kompetence i projektledelse - Dansk grundlag for kompetencevurdering". Bogen kaldes i daglig tale "National Competence Baseline" (NCB) og kan bruges til en nuanceret vurdering af projektkompetencer indenfor tre sammenhængende områder: ledelsesadfærd, metodeanvendelse samt erfaringsanvendelse. NCB'en kan bruges til kompetencevurdering på både projektniveau og organisationsniveau.
Certificering
NCB'en er omdrejningspunktet i en selvvurderingsproces, hvor man som projektleder vurderer sine kompetencer op imod NCB'ens "baseline". Det sker indenfor de tre områder, og foregår med henblik på afslutningsvis certificering på A, B, C, eller D-niveau - alt afhængig af kompetenceniveau. Med certificeringen, og den selvvurderingsproces der går forud, får medarbejdere i staten mulighed for, at få anerkendt deres realkompetencer ift. projektledelse. Den refleksion der foregår når man foretager en selvvurdering af sine kompetencer er stærkt kompetenceudviklende. Derfor kan NCB'en også bruges som et uformelt værktøj til at blive klogere på stærke og svage sider og dermed også hvor man skal sætte ind hvis man vil udvikle sine projektkompetencer. Som en del af "Klædt på til projektarbejde" tilbydes de deltagende arbejdspladser et antal certificeringer. Du kan læse mere om hvordan det er at gå igennem en certificering i projektledelse.
Uddannelsesforløb
Udover at tilbyde et antal certificeringer støtter projektet også formelle uddannelsesforløb indenfor projektarbejde og projektledelse. Vi anbefaler anvendelse af de IPMA-registrede uddannelser, eftersom disse uddannelser indholdsmæssigt er vurderet op imod projektets ramme for god projektledelse. Selvsamme ramme, som også certificerede projektledere bliver vurderet op imod ved certificering.
De IPMA-registrerede uddannelser tilbydes hos både private og offentlige uddanelsesudbydere. Vil du vide mere om hvilke uddannelser der er IPMA-registrerede kan du læse mere på Dansk Projektledelses hjemmeside, som forestår uddannelsesvurderingen og den endelige registrering. Siden vil løbende blive opdateret i takt med, at flere og flere uddannelsesudbydere bliver registreret og du vil endvidere med tiden kunne finde registreringsrapporterne. Læs mere her
Brug af det offentlige uddannelsessystem
Ved brug af det offentlige uddannelsessystem er der ofte mulighed for lønrefusion for den arbejdstid, der bruges til uddannelse for medarbejderne, i form af VEU-godtgørelse eller SVU. Der er også en række andre støtte- og godtgørelsesmuligheder, som I som statslig arbejdsplads med fordel kan benytte jer af. Derudover giver en uddannelse i det offentlige uddannelsessystem formelle kvalifikationer, der dokumenteres og kan udløse ECTS-point. Du kan læse mere om det offentlige uddannelsessytem og mulighederne her.
Vi er blevet kontaktet af flere interesserede statslige arbejdspladser, der har efterspurgt en oversigt over hvilke AMU-kurser der eksisterer indenfor projektarbejde. Vi har i den forbindelse udarbejdet en tentativ liste, som du kan downloade her, ellers kan du med fordel anvende www.ug.dk
