Klædt på til projektarbejde er et projekt, der indenfor en international anerkendt faglig projektledelsesramme (IPMA) kombinerer økonomisk støtte til uddannelsesforløb og realkompetencevurdering med støtte til udvikling af arbejdspladsernes projektmodenhed og projektkultur. Alt sammen med henblik på at skabe større effekt af statens projektaktiviteter.
Baggrund
Organisering af arbejdet i projekter er en udbredt arbejds- og organisationsform på statens arbejdspladser. Mange statslige institutioner peger i den forbindelse på, at behovet for udvikling af projektkompetencer er stort for alle grupper af medarbejdere, da flere og flere medarbejdere direkte eller indirekte bliver involveret i projektarbejdsformen. Udfordringen med at skabe større effekt, er ikke alene løst ved en indsats rettet mod medarbejdernes projektkompetencer. For at sikre reel effekt af investeringen i medarbejderens kompetenceudvikling skal arbejdspladsernes organisatoriske projektmodenhed, projektkulturen, også udvikles. Det handler bl.a. om præcision i målformulering, afklaring af projektlederens og –gruppens mandat, klarhed over beslutningsstruktur, entydige projektejerskaber mv.
Deltagelse i projektet
Der er lukket for deltagelse i projektet. Projektet involverer 10-15 statslige arbejdspladser. Alle arbejdspladserne er blev efterlyst igennem en åben invitation, bl.a. formidlet på vores konference 2009 samt i vores elektroniske nyhedsbrev. Startsskudet til projektet gik, da vi i september 2009 afholdt opstartsmøde. Er du interesseret i at vide mere om hvad der skete på mødet kan du findes præsentationen her
