”VUC på vej” lyder den lovende projekttitel for VUC Nordjylland. Og en del skibe er da også sat i søen for den geografisk spredte arbejdsplads. Projektet sætter fokus på at afdække arbejdsområder samt at udvikle de relevante kompetencer for medarbejderne. Dette gøres i kraft af de udarbejdede kompetenceprofiler. Og så har ledelsen og de administrative medarbejdere deltaget i en workshop om samtale og dialog.
”Det kørte over halvanden dag, og det blev en kæmpe succes. Når du har en organisation, som er så spredt som denne er, så er der kæmpe meget energi i at samles og videndele med en overnatning et sted sammen”, vurderer konsulent Helle Mylund Jacobsen.
HF-sekretær Lis Simonsen nikker genkendende til konsulentens beskrivelse af oplevelsen med overnatning på Scandic Hotel i Aalborg.
”Det var rigtig, rigtig godt. Der var vi samlet alle sammen, og så kom tingene ligesom frem på en anden måde end de ellers ville gøre”, fortæller hun.
For en gangs skyld var hele organisationens 28 HK’ere og 14 ledere samlet på ét sted, hvilket gav en sjælden mulighed for debat og videndeling.
”Vi fik simpelthen snakket igennem, hvilke problemer vi havde. Vi skrev alt ned og fik det diskuteret. Så lavede vi et panel, hvor ledelsen stillede spørgsmål til personalet og omvendt. Vi skrev alle tingene ned, og skulle så tage hjem og arbejde videre med det. Og det er så dér, vi er nu. Så jeg synes, vi er kommet godt i gang, men der er et stykke vej vej endnu”, konstaterer Lis Simonsen.
