Ny ekstra ansøgningsfrist den 15. marts 2012

Økonomisk støtte
Der kommer en ekstra ansøgningsrunde til at søge økonomisk støtte i 2012. Den nye frist er den 15. marts 2012.

Nyt AMU-kursus om personalesamtaler

Kompetenceudvikling
Når man bliver leder og får personaleansvar, bliver man ofte kastet ud i mange nye opgaver. Klæder I jeres mellemledere på til at gennemføre forskellige typer af samtaler med personalet? Nu er der udviklet et nyt kursus i AMU, hvor ledere kan lære at holde samtaler, så de bliver oplevet værdifulde for de involverede parter.

Inspiration til karrieresamtaler for special- og chefkonsulenter

Kompetenceudvikling
Efter den igangværende personaletilpasning i staten kommer mange medarbejdere til at løse nye opgaver. Der er hjælp at hente til at komme videre i forhold til karriere- og talentudvikling. Moderniseringsstyrelsen og Akademikernes Centralorganisation har udarbejdet et inspirationsmateriale til karrieresamtaler for speicial- og chefkonsulenter.

Realkompetence - på diplomniveau

Kompetenceudvikling
Arbejder du med anerkendelse af realkompetencer - måske ved en uddannelsesinstitution, i et jobcenter, en fagforening eller et helt andet sted? Så er det nye modul "Realkompetence" på Den Pædagogiske Diplomuddannelse måske noget for dig? Du skal tilmelde dig modulet senest den 3. januar.

Hvordan kan man beskrive sine egne kompetencer?

Kompetenceudvikling
Det er et spørgsmål som ofte stilles til Statens Center for Kompetenceudvikling. Der er ikke noget enkelt svar, og det kræver at man har et vist indblik i kompetencebegrebet.

Kirkens folk på skolebænken for at opfylde stigende IT-krav

IT-kompetencer

IT bliver brugt mere og mere i den danske folkekirke. Et nyt pilotprojekt skal teste kirkefunktionærernes IT-kompetencer.

Bliv bedre til dansk

Læsning
Har du kolleger, der er kede af at arbejde med it og computere?

Så kan det være, at de har svært ved at læse og skrive. Det kan der gøres noget ved. Alle kan blive bedre til at læse og skrive. Det er vigtigt, for at kollegerne kan klare sig på morgendagens arbejdsmarked. Det giver også større livsglæde, at kunne læse for sine børn og børnebørn. Og det er ikke så svært at få taget hul på det og få gjort noget ved det. Undervisningen er gratis og kan ske i arbejdstiden.

Er det fedt at være elev eller lærling på jeres arbejdsplads?

Arrangementer

På arbejdspladserne får elever og lærlinge mulighed for at bruge det, de lærer på skolen. Og de prøver kræfter med det praktiske arbejde i en travl hverdag på en statslig arbejdsplads.

Når praktikforløbene rigtig svinger, oplever eleverne, at de er blevet ’brugt godt’ og har lært en masse. Måske får de endda lyst til at søge job i staten, når de er færdige. Og arbejdspladsen oplever, at de unge tilfører nye ideer og energi – og måske endda er med til at forbedre læringsmiljøet på arbejdspladsen.

Kompetenceudvikling på lystavlen

Kompetenceudvikling
”Det er vigtigt, at man som medarbejder i staten i hele arbejdslivet kan videreudvikle sine kompetencer og tilegne sig nye - uanset om man kommer med ingen, en kort eller en mellemlang uddannelsesbaggrund. Udfordringen i dag er, når opgaverne vokser og der er afskedigelser og omstillinger, så er det svært at holde fokus på kompetenceudviklingen. Men hvis ikke både vi som medarbejdere og arbejdspladser griber bolden risikerer vi, at vores medlemmer taber terræn og måske i sidste ende deres værdi på arbejdsmarkedet.”

Motivation, uddannelsesmuligheder, hvide duge og blomster

Kompetenceudvikling
Tirsdag den 13. september afholdt Statens Serum Institut en spændende inspirationsdag for instituttets ufaglærte medarbejdere. Indenfor rammerne af projekt ”Fra ufaglært til faglært” havde Personaleafdelingen inviteret til et inspirationsmøde ”Er du ufaglært? Kom og bliv inspireret og få ideer til, hvordan du bliver faglært!”