Kompetencefonden giver støtte til kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder i staten. På den måde er Kompetencefonden med til at gøre statens medarbejdere dygtigere.

Fondens midler supplerer arbejdspladsernes egne udgifter til kompetenceudvikling og bliver fordelt ud på den enkelte arbejdsplads via ministerierne. Derfor skal I søge via jeres arbejdsplads. Vi kan ikke behandle ansøgninger til midlerne i Kompetencefonden her i centret. 

Statens Center for Kompetenceudvikling står for den overordnede administration af Kompetencefonden og fordeler midlerne til ministerierne.

Aktuelt 23. november 2011: Midlerne fra Kompetencefonden vedrørende 2. - 4. kvartal 2011 er nu udmeldt til ministerierne.

Her kan du se eksempler på spørgsmål, der ofte er stillet om Kompetencefonden. Og du kan altid kontakte os, hvis du har brug for rådgivning. Hvis du har konkrete spørgsmål om tildelingen af midler til din arbejdsplads, skal du kontakte departementet i det ministerium din arbejdsplads er knyttet til.
 

Alle medarbejdere, der modtager midler fra  Kompetencefonden, skal deltage i evalueringen via Kompetencefondens elektroniske registrerings- og evalueringssystem. Evalueringen viser, hvordan midlerne fra Kompetencefonden bliver anvendt, administreret, og hvilken effekt de har.
 

Udvalget for Kompetencefonden udarbejder de overordnede retningslinjer og procedurer for anvendelsen af fondens midler.