KompetenceBarometret har flere funktioner. Dels kan medarbejdere og ledelse få et hurtigt grafisk overblik over hvorledes medarbejderne vurderer udviklingen inden for fem hovedområder:

• Strategisk planlægning
• Medarbejderudviklingssamtalen
• Udvikling
• Samarbejde
• Effekt

Brugen af Kompetencebarometret er forbeholdt statslige arbejdspladser. I forbindelse med kvalitetsudviklingsprojekter kan alle offentlige arbejdspladser få adgang.

Kompetencebarometret er et selvbetjeningsværktøj. Du får adgang via www.kompetencebarometer.dk Tryk på tilmeld institution i øverste venstre hjørne af siden og så kører resten af sig selv.