Med dette indsatsområde er der fokus på at fremme effekten af læringen ved at kombinere forskellige læringsformer. Arbejdspladserne kan få støtte til projekter, der integrerer alternative læringsformer for at styrke såvel den individuelle som den organisatoriske effekt af læringen. Der er mange forskellige metoder og tilgange til læring og kompetenceudvikling. Det kan være ekstern læring via eksempelvis kurser, uddannelser, jobbytte og netværk, eller interne læringsaktiviteter som sidemandsoplæring, feedback, mentorordninger og nye opgaver, eller kombinationen mellem ekstern og intern læring som e-læring eksempelvis via Campus.
Kombinationen af flere forskellige læringsformer kan styrke effekten af læringen ved at øge muligheden for at omsætte og anvende det lærte i praksis og ved bedre at give mulighed for at tilpasse læringsformerne til den enkelte. Endelig kan der være tale om at opnå samme effekt, men med færre ressourcer på grund af eksempelvis mindre tidsforbrug eller mere fleksibel kompetenceudvikling, når en del af læringsaktiviteten integreres i det daglige arbejde for eksempel via e-læring eller intern læring som sidemandsoplæring.
Se mere om ansøgningsfrister, og hvordan I søger her
