Efter at Fonden til Udvikling af Statens Arbejdspladser (FUSA) vedtog et nyt indsatsområde - kom godt igennem omstillinger og forandringer - har vi holdt to fuldt bookede temamøder. Nu slår vi dørene op til en dag, hvor du kan få inspiration og selv arbejde med værktøjer og meget andet.
Læs mere om fokusområderne
Hvorfor er det vigtigt
"Mange arbejdspladser i staten står lige nu enten overfor store afskedigelsesrunder eller har lige være igennem dem. Der er et kæmpe behov for at komme videre på en god måde med fornyet engagement, arbejdsglæde og produktivitet. Vi lover, at alle, der investerer i at deltage denne dag, vil få konkret inspiration med hjem til denne udfordring, både til de små skridt i den rigtige retning i hverdagen og til de større indsatser", siger Hanne Dorthe Sørensen, direktør i Statens Center for Kompetenceudvikling.
Kort fra ord til handling
Vi vil gerne understøtte dig i at komme fra ord til handling. Derfor vil dagen ikke være et arrangement i traditionel forstand. Du skal være indstillet på selv at "smøge ærmerne op" og deltage aktivt i workshops, dialoger, forumteater m.v.
Hvad sker der på dagen og hvem kan jeg møde
Tine Vedel Kruse, Moderniseringsstyrelsen og Josephine Fock, CFU/OAO vil sammen med os være værter på dagen. Vi starter dagen med at arbejde med forandringskompetencer og ser på, hvad det vil sige for henholdsvis ledere, medarbejdere og forandringsagenter. Her kan du blandt andet møde Wenche Strømsnes, CEO i Center for Ledelse, Søren Styrk Larsen, vicepolitiinspektør og Jacob Storch, direktør i Rambøll Management Consulting.
I løbet af dagen vil der være mulighed for at deltage i forskellige workshops. Vi arbejder blandt andet med:
- Social kapital - en vej til den engagerede arbejdsplads, hvor der vil være forumteater v. ACT!
- Co-creation med medarbejdere og brugere, hvor Jakob Schjørring, MindLab og David Karstensen, Spark* fortæller om, hvordan man kan bruge samskabelse som metode til at arbejde med forandringer. Det er en metode der typisk bruges til idegenerering, men metoden kan meget mere end det.
Co-creation er et produktivt værktøj til føre ideer ud i livet og skabe forandringer. På workshoppen vil deltagerne få indsigt i, hvad co-creation er og få eksempler på, hvordan det "ser ud" i praksis. Hvornår inviterer man hvem ind og med hvilket formål?
- Forbedringskultur og arbejdsprocesser, hvor vi i samarbejde med Jørgen Kjærgaard, Implement og Kim Pedersen, DIOS Consulting sætter spot på metoder til at målrette kerneopgaven og opnå høj effektivitet samtidig med jobudvikling.
- Energi og engagement, hvor du sammen med Frank Dalsgaard, Implement og Ole Høyer, Energy Excellence får mulighed for at arbejde med energi på flere planer.
Vi arbejder også med kompetenceudvikling til ny praksis, altså hvad der skal til for at udvikle ledere og medarbejdere til at håndtere den nye praksis, som en forandring af organisationen medfører. Her kan du høre om et giga forandringsprojekt i Miljøministeriet " Digitale kompetencer handler ikke om IT", eller du kan vælge at få præsenteret tre forskellige metoder til kompetenceudvikling til ny praksis: 1) Effekt af kompetenceudvikling, 2) Læring i praksis og 3) Anerkendelse af kompetencer.
Få sparring og gode råd
Gennem hele dagen vil der være mulighed for at få sparring og gode råd i forhold til muligheder og krav for at få økonomisk støtte og hvordan du i øvrigt kan bruge Statens Center for Kompetenceudvikling i arbejdet med kompetenceudvikling på din arbejdsplads. Du kan læse en tidligere brugers erfaringer med at få sparring og støtte her.
Hvem kan deltage
Arrangementet er gratis og alle ansatte i staten kan deltage. Målgruppen er særligt tillidsrepræsentanter, ledere og HR-medarbejdere.
Dagen foregår hos Statens Center for Kompetenceudvikling. Vi opfordrer til, at både ledelses- og medarbejderrepræsentanter fra arbejdspladsen deltager.
Hvor & hvornår
Tirsdag d. 27. marts fra kl. 9.00-16.00 hos Statens Center for Kompetenceudvikling, Kristen Bernikows Gade 4, 2. sal., 1105 København K.
