Hvad er formålet
Mange af statens arbejdspladser befinder sig lige nu i en tid præget af store forandringer og omstillinger. FUSA har derfor besluttet et nyt indsatsområde ”Kom godt igennem omstillinger og forandringer”. Indsatsområdet er målrettet statslige arbejdspladser, som står overfor, midt i eller netop har gennemført en større omstilling, og som ønsker at iværksætte en indsats, der bidrager til at medarbejdere og arbejdsplads kommer så godt igennem forandringen som muligt.
Kom og hør om indsatsområdet som blandt andet peger på forskellige udviklingsstrategier, der kan anvendes til at komme godt igennem omstillingsprocesser.
Udviklingsstrategierne er:
- Kompetenceudvikling af medarbejdere, forandringsagenter og ledere ifbm. forandringer
- Forandringskultur og driftsoptimering
- Servicedesign via innovativ co-creation med medarbejdere og brugere
- Social kapital og relationer
- Energi og engagement
- Teknologi og digitalisering
- Kompetenceudvikling til ny praksis
Kom og bliv inspireret til udviklingsprojekter og indsatser på din egen arbejdsplads, som det er muligt at søge om økonomisk støtte til i FUSA. Desuden får du på mødet et overblik over praktik og formalia i forbindelse med ansøgninger til FUSA og svar på de spørgsmål, du måtte have.
Hvem kan deltage
Mødet er gratis - og alle ansatte i staten kan deltage.
Målgruppen er især HR/personalemedarbejdere, ledere og medarbejderrepræsentanter i staten, som står overfor eller midt i en større omstilling, og som ønsker at iværksætte en indsats for at medarbejdere og arbejdsplads kommer igennem forandringen med energien og engagementet i behold.
Hvor og hvornår
Mandag den 27. februar kl. 13.00-16.00 her i centret, Kristen Bernikows Gade 4, 2.sal., 1105 København K.
Andre aktiviteter vedrørende ”Kom godt igennem omstillinger og forandringer”
Ovenstående arrangement har fokus på at folde indsatsområdet ”Kom godt igennem omstillinger og forandringer” ud, samt praktik i forbindelse med ansøgninger til FUSA. Den 27. marts 2012 holder vi et heldagsarrangement med inspiration fra statslige arbejdspladser og videnspersoner om håndtering af omstillinger og forandringer.
Læs mere her
