Dette indsatsområde er målrettet statslige arbejdspladser, som endnu ikke er kommet så langt i at arbejde strategisk og systematisk med kompetenceudvikling. Her kan de få støtte til udviklingsprojekter, som hjælper dem i gang eller videre i arbejdet med strategisk kompetenceudvikling.
Der kan eksempelvis være tale om projekter, hvor arbejdspladsen arbejder målrettet med at få udarbejdet en kompetencestrategi med afsæt i arbejdspladsens samlede strategi, og ikke mindst med at få omsat kompetencestrategien i konkrete kompetenceudviklingsaktiviteter. Eller projekter hvor fokus er på, at medarbejdere og ledere har dialog om arbejdspladsens kompetencestrategi, på hvordan den enkelte bidrager til arbejdspladsens samlede målsætninger og på planlægningen af hvilke kompetenceudviklingsaktiviteter, der skal sættes i værk og prioriteres for den enkelte medarbejder eller medarbejdergruppe.
Se mere om ansøgningsfrister, og hvordan I søger her.
