- i hvert fald i Miljøministeriet, der lige nu i gang med et storstilet projekt om digital kompetenceudvikling.

Projektet er led i ministeriets mål om ”Det Moderne Miljøministerium” og skal uddanne alle ledere og medarbejdere til at blive bedre at løse opgaverne digitalt.

”Det skal være lettere for cheferne at være chefer med fokus på opgaveløsninger og mindre på administration”, siger Nicolaj Hejberg Petersen, souschef i Udenrigsministeriet.

Den 1/1 2011 skød Udenrigsministeriet et projekt i gang med støtte fra Statens Center for Kompetenceudvikling. De syntes, at ministeriets chefer brugte alt for lang tid på administration – og for lidt tid på at være chef.
 

Politiet på Færøerne har siden 2010 arbejdet på en struktur, der ligner den i resten af Danmark efter politireformen. Alle medarbejderne har været involveret i at få omsat strategier til konkrete handlingsplaner.

Med støtte fra Statens Center for Kompetenceudvikling er der blevet afholdt seks workshops af to dages varighed i løbet af februar, marts og april 2011. Så meget tid har der været afsat til, at alle lige fra rengøringspersonale til politiinspektører har været inddraget i projektet.