Københavns universitet vrimler med udenlandske studerende og forskere. Og i et stadig mere globaliseret universitetsmiljø bliver den trafik næppe mindre lige med det samme. På den baggrund har projektet ”Sprog og interkulturel forståelse” til hensigt at styrke de administrative medarbejderes engelsksproglige og interkulturelle kompetencer. Københavns Universitet har i samarbejde med AMU og Center for Internationalisering og Parallelsproglighed, CIF, etableret 403 kursuspladser fordelt på 152 medarbejdere.
Kursuskoordinator i HR-afdelingen Anette Mar hilser kurserne velkommen.
”Vi får flere og flere udenlandske studerende og forskere. Så HK’ere der har daglige opgaver med disse, har brug for at blive bedre til det rent sproglige, og til at forstå andre kulturer”, fortæller koordinatoren.
Kurser efter behov
220 HK’ere deltog i en indledende spørgeskemaundersøgelse, hvor deres sproglige og interkulturelle behov blev afdækket. Kurserne blev således målrettet til den enkeltes niveau. En yderligere gevinst ved at planlægge kurserne efter behovet, var at man kunne sammensætte HK’ere, der normalt arbejder sammen, på de samme hold.
”Projektet kører stadig. Men de kurser der blev afholdt i efteråret er folk meget tilfredse med. Det har givet rigtig god mening for vores medarbejdere”, erfarer Anette Mar.
This text will be replaced
