Kompetencefonden giver støtte til kompetenceudvikling af den enkelte medarbejder i staten. På den måde er Kompetencefonden med til at gøre statens medarbejdere dygtigere.
Fondens midler supplerer arbejdspladsernes egne udgifter til kompetenceudvikling og bliver fordelt ud på den enkelte arbejdsplads via ministerierne. Derfor skal I søge via jeres arbejdsplads. Vi kan ikke behandle ansøgninger til midlerne i Kompetencefonden her i centret.
Der er afsat 83 mio. kr. til Kompetencefonden i overenskomstperioden 2011-2013. Hvis du som medarbejder vil vide mere om, hvordan du kan få del i kompetencemidlerne, skal du derfor kontakte HR- eller personaleafdelingen på din arbejdsplads.
Varighed af kompetenceudviklingsforløb
Kompetencefonden yder støtte til længerevarende individuelle kompetenceudviklingsforløb. Kompetenceudviklingsforløb, der er finansieret af kompetencefondsmidler før 1. april 2011, skal have en varighed på mindst 1 uge (37 timer). Fra 1. april 2011 er reglen om udviklingsforløb på mindst 1 uge ophævet. Det betyder, at forløb støttet af fonden fra 1. april 2011 kan have en kortere varighed end 1 uge.
Forudsætninger for støtte - arbejdspladsen
For at få støtte skal jeres samarbejdsudvalg lave en kompetencestrategi med principper og retningslinjer for den samlede indsats med kompetenceudvikling på arbejdspladsen. Kompetencestrategien skal også beskrive, hvordan I vil anvende midlerne fra Kompetencefonden.
Forudsætninger for støtte - medarbejderen
Alle medarbejdere, der er omfattet af overenskomstaftalen mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), kan som udgangspunkt få støtte fra Kompetencefonden til et udviklingsforløb.
Kompetenceudviklingsforløb, som helt eller delvist finansieres af fonden, skal samtidig være en del af en individuel udviklingsplan for den enkelte medarbejder.
Det kan midlerne bruges til
Midler fra Kompetencefonden kan for eksempel bruges til betaling af kursus- og uddannelsesafgifter, vikarlønninger, undervisningsmaterialer og honorarer for eksterne undervisere. Midlerne kan ikke anvendes til løn til medarbejdere, der deltager i kompetenceudviklingsaktiviteter.
Rådgivning om Kompetencefonden
Statens Center for Kompetenceudvikling kan hjælpe jer til at blive lidt klogere på Kompetencefonden. Vi kommer gerne på besøg på jeres arbejdsplads, hvis I ønsker at vide mere om, hvordan I kan bruge Kompetencefondsmidlerne. Det kan være jeres samarbejdsudvalg eller jeres personalefunktion, der har brug for sparring. Ring til os på 3318 6969 og aftal et møde.
I kan også læse mere om Kompetencefonden i denne pjece - download pjecen.
