Mange af statens arbejdspladser befinder sig lige nu i en tid præget af store forandringer og omstillinger med eksempelvis ressortomlægninger, fusioner og nye prioriteringer.
Indsatsområdet er målrettet statslige arbejdspladser med et særligt behov, idet de står overfor væsentlige personaletilpasninger og derfor har behov for at igangsætte aktiviteter for at hjælpe de overtallige medarbejdere videre på en så god måde som muligt. Det kan for eksempel være via kompetenceafklaringsforløb eller konkret kompetenceudvikling.
I forbindelse med personalereduktioner kan der være behov for også at igangsætte aktiviteter for de tilbageværende medarbejdere. Hvis det er tilfældet, kan der søges kombineret indenfor dette indsatsområde og indsatsområdet ”Kom godt igennem omstilling og forandring”.
Inden for dette indsatsområde er der ikke faste ansøgningsfrister, idet det er muligt at sende ansøgninger ind løbende. Læs om ansøgningsproceduren i øvrigt og dowload skabeloner her.
