Her finder du MUS-koncepter fra arbejdspladser, der lægger stor vægt på at have en anerkendene tilgang i deres MUS-samtaler.
Statens Center for Kompetenceudvikling
Centret er en lille arbejdsplads med ca. 25 medarbejdere. Vi bruger selv det fleksible MUS koncept, som du kan læse mere om på MUS forsiden. Og vi rådgiver statens arbejdspladser om, hvordan de kan bruge det fleksible MUS koncept og gøre det til deres eget.
Læs mere her.
Integrationsministeriet
Integrationsministeriet departement er en arbejdsplads med ca. 350 medarbejdere. Departementets MUS-koncept bygger på den anerkendende metode (Appreciative Inquiry) og sætter fokus på anerkendende feedback og spørgeteknikker. Derudover indeholder MUS-materialet bl.a. et hjælpeskema til identifikation af medarbejdernes faglige og personlige udviklingsbehov og –potentialer samt et idékatalog til udviklingsaktiviteter.
Download Integrationsministeriets MUS-koncept:
Vejledning til lederen
Vejledning og samtaleskema til medarbejderen
Invitation til lederen
Landsskatteretten
Landsskatteretten hører under Skatteministeriet og er en arbejdsplads med ca. 110 ansatte. De har tilrettet MUS-konceptet fra Statens Center for Kompetenceudvikling, så det er blevet deres eget og kan bruges meget fleksibelt.
Download Landsskatterettens MUS koncept:
Medarbejderudviklingssamtale i Landsskatteretten
Vejledning til medarbejderen
Vejledning til kontorchefen
SKAT
SKAT er en stor arbejdsplads der beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere. SKAT’s MUS-koncept bygger på den fremadrettede og værdsættende samtale (Appreciative Inquiry). Dvs. fokus er på den anerkendende dialog. Konceptet indeholder desuden eksempler på forskellige udviklingsaktiviteter, som medarbejderen kan deltage i for at opnå fastlagte udviklingsmål.
Download SKAT' MUS-koncept:
Vejledning til medarbejderen
Vejledning til lederen
Medarbejderens invitation til MUS
Lederens forberedelsesskema
Medarbejderens forberedelsesskema
Udviklingsplanen
Udlændingeservice
Udlændingeservice er en arbejdsplads med ca. 450 medarbejdere. Udlændingeservice' MUS-koncept tager udgangspunkt i den anerkendende dialog.
Download Udlændingeservice' MUS-koncept :
Individuel kompetenceudviklingsplan
MUS-forberedelsesskema til kontorchef
MUS-forberedelsesskema til medarbejder
MUS-præsentation til medarbejder
MUS-præsentation til kontorchef
MUS-vejledning til kontorchef
MUS-vejledning til medarbejder
